ハラスメント防止基本方針

当社は、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメント、カスタマーハラスメントなど、従業員の尊厳を損なう一切のハラスメント行為を許しません。
すべての従業員が互いに尊重し合い、安全で快適に働ける職場環境を維持するため、以下の方針を定めます。

1.ハラスメントの禁止
従業員は、他者の人格・尊厳を傷つける言動を行ってはなりません。
暴言、侮辱、過度な叱責、性的言動、不利益取扱い、過度な要求などを禁止します。
また、当社は、従業員が安心して働ける環境を守るため、顧客等からの暴言・脅迫・過度な要求・長時間拘束などのカスタマーハラスメント行為を許しません。
正当なご意見・ご要望には誠実に対応しますが、社会通念上許容される範囲を超える言動には、組織として毅然と対応します。
必要に応じて記録・録音を行い、状況に応じて対応を中止することや、関係機関への相談を行う場合があります。
2.会社の責務
当社は、ハラスメントの防止に向けて必要な措置を講じ、相談体制を整備し、事案発生時には迅速かつ適切に対応します。
相談者や協力者への不利益取扱いは行いません。
3.相談窓口
ハラスメントに関する相談窓口を設置し、秘密を厳守して対応します。
(相談窓口:TEL : 06-6227-8467 EMAIL : info@ashidakashiping.com)
4.調査と再発防止
事案が発生した場合は事実確認を行い、必要な処置を実施し、再発防止策を講じます。
5.教育・啓発
全従業員に対し、ハラスメント防止に関する研修・周知を継続的に実施します。
2026年10月1日
アシダカシッピング株式会社
代表取締役社長 谷崎 智也